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記事数:2378件

ISWORKでは、企業が採用サイトで発信しているあらゆる情報をまとめて検索することができます。職種ごとのインタビュー記事や事業での取り組み内容などを横断的に見ることができます。

採用 Profile 「フレッシュマネージャー研修」の目的 研修内容(1) Big Mouth選手権 研修内容(2) マネジメントケーススタディ 若手から、若手が育つ文化と仕組みをつくる 「18年のキャリアにフルレバレッジかけて挑戦する」 サイバーエージェント初の医療業界へ参入 記事ランキング 採用 - 新着記事

2020年5月14日に若手活性化組織「YMCA」が主導となり、直近1年間でマネージャーに昇格した20代社員向けに、「フレッシュマネージャー研修」と呼ばれるマネージャー研修をオンラインで実施しました。 当日は取締役の...

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2020-05-27

サイバーエージェント

採用 Profile 圧倒的チーム力が生んだ、29か月連続目標達成 弟子入りの1日~2日目~ 「18年のキャリアにフルレバレッジかけて挑戦する」 サイバーエージェント初の医療業界へ参入 記事ランキング 採用 - 新着記事

今回は、前回の続きで“弟子入り”の2日目に密着取材した。 ※1日目の記事を見ていない方は 前編 をご覧ください。 1日目のあまりの内容の濃さには驚いた。とりわけ今回の“師匠”である藤田里奈さんの仕事に対する熱量、ま...

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2018-10-19

サイバーエージェント

採用 Profile 「起業して成功率を上げるためには使える資産を全て使うべき」 ~起業について~ 「80%勝てる案件があるのであれば大きく勝負するべき」 ~経営者という仕事について~ “すごい会社を創る” ~サイバーエージェントの未来について~ 「18年のキャリアにフルレバレッジかけて挑戦する」 サイバーエージェント初の医療業界へ参入 記事ランキング 採用 - 新着記事

2019年6月22日、新規事業プランコンテスト「学生版STARTUP CHALLENGE」の冒頭にて、当社代表の藤田と子会社の社長を務める3名による特別トークセッションを行いました。 「起業について」「経営者という...

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2019-07-08

サイバーエージェント

採用 Profile 大阪支社独自の育成プログラムが、育成と組織活性化に奏功 西日本組織の行動指針 “西日本人ミッションステートメント” ビジネスをするなら広告事業本部へ 20人以上の営業局長が経営者 「18年のキャリアにフルレバレッジかけて挑戦する」 サイバーエージェント初の医療業界へ参入 記事ランキング 採用 - 新着記事

1998年の創業当初から今もなおサイバーエージェントの中心事業であるインターネット広告事業。その事業展開は日本各地におよび、東京だけではななく、大阪や福岡といった西日本エリアにも拠点があります。なかでも大阪支社は、...

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2019-12-09

サイバーエージェント

採用 Profile 3DCGでの広告クリエイティブの提案が、新会社設立のきっかけに 高クオリティ(質)× 本数(量)の実現のために、3DCGしかなかった 「現実と見分けがつかない」3DCG技術は、新しいデジタルビジネスの可能性を秘めている サイバーエージェントのクリエイティブ力の要に コスメブランド『N organic』責任者で女性執行役員 仕事もプライベートも妥協しない私のキャリア 採用 - 新着記事

「3DCG技術は、新しいデジタルビジネスの可能性を秘める」と話すのは、3DCG動画広告の制作に特化した株式会社CGチェンジャー代表の芦田です。 ブランド広告企業のインターネット活用の広がりを受け、3DCG技術を用い...

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2017-12-19

サイバーエージェント

採用 Profile 急成長するマッチング市場で、 事業づくりを学びたい 私の役割は、 皆の力をまとめてチームを最大化させること 自分で決めた限界を超えたら、 成功と成長を実感できた 新人賞はゴールじゃねえんだよ コスメブランド『N organic』責任者で女性執行役員 仕事もプライベートも妥協しない私のキャリア 採用 - 新着記事

2017年4月サイバーエージェントには301名の新入社員が入社しました。そのなかで「新人」という枠を超え、圧倒的な活躍をした社員の、リアルな1年をご紹介します。今年の4月に入社2年目となり「新人」は卒業。次の「新人...

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2018-05-08

サイバーエージェント

IR IRチャンネル第22弾は、先端技術を活用したサイバーエージェントの広告クリエイティブ IR - 新着記事

株主・投資家向けコンテンツ「CyberAgent IRチャンネル」第13弾は、「ガバナンス強化への取り組み」です。 当社は、経営の健全性と透明性を向上させ、コーポレート・ガバナンスの一層の強化を図るため、2017年...

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2017-12-18

サイバーエージェント

採用 Profile 個性派揃いの4人が顔を合わせるまで 逆境によって高まったチームの結束力 優勝に拘らなかったことが、優勝の勝因 「18年のキャリアにフルレバレッジかけて挑戦する」 サイバーエージェント初の医療業界へ参入 記事ランキング 採用 - 新着記事

全国各地で開催される多種多様なインターンシップの中から、上位1%の学生のみが参加し、事業プランコンテストを行う、選抜型インターンシップ「DRAFT」。4回目の開催となった今回は参加者32名が8チームに分かれて事業プ...

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2019-01-17

サイバーエージェント

ルールと向き合う

ビジネスの世界では、過去の経験がむしろ足かせになることがあります。たとえば私が起業してネットの広告事業に参入したとき、ネット広告はまだ誰にとっても未知で新しいものでした。それにも関わらず、大手の広告代理店はどこも「...

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2017-03-09

サイバーエージェント

サービス Profile ダンベル何キロ持てる?」Abemaビデオで配信中! ネスレ日本 前代表高岡氏×CA藤田 「これからの時代に必要とされるDXとは」 記事ランキング サービス - 新着記事

無料で楽しめるインターネットテレビ局「AbemaTV」に所属するアナウンサーが、いまオススメしたい番組を自由に発信するこの連載。今回は、7月からアニメチャンネルにて配信された「ダンベル何キロ持てる?」を、藤田かんな...

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2019-10-11

サイバーエージェント

採用 社員の20代の割合が全体の4割を占める 入社3年目以内の管理職割合 子会社社長の20代比率 新規事業を創る仕組み 3年以内に昇格する割合7割 若手活性化組織「YMCA」 「18年のキャリアにフルレバレッジかけて挑戦する」 サイバーエージェント初の医療業界へ参入 記事ランキング 採用 - 新着記事

サイバーエージェントの Mission Statement をご存知でしょうか?2006年に制定し、「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンを実現するために、社員が一人ひとり主体的に働くためのルールであり、会...

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2019-03-25

サイバーエージェント

採用 Profile 面白さ(1) 様々な職種のメンバーと創り上げるものづくり 面白さ(2) 実現したい世界観を0→1で創る 面白さ(3) AIは人間の仕事を奪うのではなく 未来に向き合える世界を一緒に創るもの 「18年のキャリアにフルレバレッジかけて挑戦する」 サイバーエージェント初の医療業界へ参入 記事ランキング 採用 - 新着記事

2019年9月にAIを活用した新たな事業の創出を目的に専門部署「AI事業本部」を発足。ビジネス職・技術者・研究者が所属しており、5つの領域で約20個のAIビジネスを展開しています。 “AI”と聞くと、研究者やエンジ...

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2020-05-14

サイバーエージェント

Other 2020年が#半分おわり ニューノーマル時代にオススメしたい記事12選 記事ランキング Other - 新着記事

サイバーエージェントは、東急電鉄、DeNA、GMOインターネット、ミクシィ、渋谷区教育委員会と6者共同で、小・中学生のプログラミング教育などを推進する 「Kids VALLEY 未来の学びプロジェクト」を開始しまし...

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2019-06-21

サイバーエージェント

強みと個性がグループ全体の成長を加速させる。「動画横軸組織」3つの子会社の実態

2016年10月に(あした会議から)生まれたサイバーエージェントの「動画横軸組織」。グループ全体での動画広告拡大のため、動画広告・動画制作に関わる部署を横断した組織が設立されました。設立から早くも4ヶ月が経ちました...

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2017-03-08

サイバーエージェント

技術・デザイン Profile 高専プロコンで知った 「プログラミングで世の中の課題を解決」 自分が作ったプロダクトで、 多くの人を熱狂させられる 入社1年目でAndroidのアーキテクチャ移行を主導 仕事をしながら「未踏IT人材発掘・育成事業プロジェクト」を並行する生活 全社2,000人の技術者が選ぶ「CA BASE AWARD」で最優秀ベストルーキー賞 インターンシップから内定まで全てオンライン完結! 進化した「UIDA」の全容を21年度卒クリエイター内定者に聞きました。 記事ランキング 技術・デザイン - 新着記事

目次 高専プロコンで知った 「プログラミングで世の中の課題を解決」 自分が作ったプロダクトで、 多くの人を熱狂させられる 入社1年目でAndroidのアーキテクチャ移行を主導 仕事をしながら「未踏IT人材発掘・育成...

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2020-06-03

サイバーエージェント

技術・デザイン Profile 藝大とサイバーエージェント、クリエイティブの類似性 学生の潜在能力を引き出すワークにしたい モノづくりにはもっと裾野が広い可能性がある インターンシップから内定まで全てオンライン完結! 進化した「UIDA」の全容を21年度卒クリエイター内定者に聞きました。 記事ランキング 技術・デザイン - 新着記事

東京藝大とサイバーエージェントが、初めての産学連携に取り組みます。「モノづくり」の未来を担う人材が集まる藝大と、現代の「モノづくり」を実践しつづけるサイバーエージェント。このふたつがコラボレーションし、『創作活動の...

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2019-09-20

サイバーエージェント

技術・デザイン Profile 驚異的な速度で意思決定する企業における技術組織のありかた テックカンパニーになるための、エンジニア組織の改革 技術組織にビジョンを浸透させるためにできること インターンシップから内定まで全てオンライン完結! 進化した「UIDA」の全容を21年度卒クリエイター内定者に聞きました。 記事ランキング 技術・デザイン - 新着記事

「技術のサイバーエージェントを創る」と宣言してはや10年、2019年はサイバーエージェント技術組織の第2フェーズだと取締役(技術管轄)の長瀬は言います。昨年10月合同会社DMM.comのCTOに就任した松本勇気氏は...

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2019-05-30

サイバーエージェント

Other インターネットの登場で、スポーツは軽々と国境を超えられる時代になった eスポーツはビジネスとして成立する要素が揃っている AbemaTVで配信中!「FC町田ゼルビアをつくろう~ゼルつく~」 2020年が#半分おわり ニューノーマル時代にオススメしたい記事12選 記事ランキング Other - 新着記事

サッカー、eスポーツ、プロレス、麻雀。 現在サイバーエージェントグループには、様々な種目のスポーツ関連事業が所属し、その存在感を高めています。 今回は、先日行われた「Rakuten Optimism 2019」のト...

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2019-08-14

サイバーエージェント

採用 Profile サイバーエージェントとの出会い 順調に歩むキャリアの途中で立ち止まり考えたこと 若手こそ大きな挑戦を 苦しみながらも設立1年で黒字化達成 強い組織文化を創ることは競争力 新しい市場を開拓し、ナンバーワンを目指す 「データサイエンスを通して事業をスケールさせたい」 経済学を活かしたビジネス価値創出への挑戦 採用 - 新着記事

「今後はインフルエンサーを起用した動画マーケティング事業を強化する」と話すのはインフルエンサーに特化したマーケティング事業行う株式会社CA Young Lab(シーエーヤングラボ)代表の須田瞬海です。 「若者のテレ...

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2017-12-13

サイバーエージェント

技術・デザイン Profile インターンシップから内定まで全てオンライン完結! 進化した「UIDA」の全容を21年度卒クリエイター内定者に聞きました。 記事ランキング 技術・デザイン - 新着記事

サイバーエージェントでは、マネジメントができるエンジニアを育成する「次世代マネジメント室」が立ち上がりました。若手エンジニアがマネジメントに興味を持つ背景や活動内容について話を聞いてみました。 Profile 大洞...

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2020-01-30

サイバーエージェント