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データサイエンティストに関連する採用記事一覧

「データサイエンティスト」の記事数:89件

「データサイエンティスト」に関連する企業採用サイトの記事一覧になります。ISWORKでは、企業が採用サイトで発信しているあらゆる情報をまとめて検索することができます。

【登壇情報】Cloudera World Tokyo 2013

Cloudera World Tokyo 2013 にて、弊社開発支援室の田籠が登壇します。 <概要> ビッグデータ・プラットフォームについて理解を深めたいCIOの方、具体的な活用事例について知りたいCEOやCMO...

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2013-10-30

LINE

【はたらく机】データサイエンティストの牟田さんが目指す、データドリブンな世界

こんにちは。はたらく机です。 LINEには、データの分析・研究を行うData Labsという部署があります。今回はその中で、Data Analysisチームのマネージャーを務める、牟田博和さんの机におじゃましました...

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2018-10-11

LINE

実務で活かせるデータサイエンス。Kaggle Masterが開設した新たな学びの場

PEOPLE 20.07.28 実務で活かせるデータサイエンス。Kaggle Masterが開設した新たな学びの場 AI エンジニア マネジメント Kaggle 新卒採用 「DeNAのデータサイエンスの技術力を社内...

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2020-07-28

DeNA

技術・デザイン Profile 事業的に価値のあることを、辿り着いたのは経済学の知見を用いたプロダクト作り 「データサイエンスでビジネス貢献する」チームを作りたい 自らAI Labに研究プロジェクトを提案。アカデミックとプロダクトの垣根がない環境が生み出した成果 インターンシップから内定まで全てオンライン完結! 進化した「UIDA」の全容を21年度卒クリエイター内定者に聞きました。 記事ランキング 技術・デザイン - 新着記事

昨今のAIブームに対して「一過性のブームでなく持続的な価値をもたらすために、『データサイエンスでビジネス貢献すること』を意識しています」そう話すのは、新卒2年目から広告配信プロダクト「Dynalyst」でデータサイ...

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2020-06-05

サイバーエージェント

AI人材が集まるDeNAがAIマネジメント層採用を加速する背景

CULTURE 18.12.12 AI人材が集まるDeNAがAIマネジメント層採用を加速する背景 AI マネジメント nekokak 2018年12月現在、DeNAのAIシステム部にはAI人材が約50名在籍。データ...

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2018-12-12

DeNA

採用 Profile 「18年のキャリアにフルレバレッジかけて挑戦する」 サイバーエージェント初の医療業界へ参入 記事ランキング 採用 - 新着記事

「YJC」では現場のエンジニア社員も積極的に採用活動を行っています。 アドテクコンペは、サーバーサイドエンジニアとデータサイエンティストがチームとなって、ビッグデータを活用した広告プロダクト開発に取り組む3日間のコ...

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2018-11-27

サイバーエージェント

【REPORT】データの力でLINEサービスの価値向上を...Data Labsが採用説明会を開催

先日、「LINE Data Labs(データ分析・機械学習)採用説明会」が開催されました。 Data Labsは、データ分析や機械学習の活用によって、LINEのすべてのサービスの価値向上を目指すデータ専門組織です。...

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2019-11-11

LINE

ゲームのデータ解析に必要なスキルとは? コロプラデータサイエンティスト座談会

TEAM 2018.12.14 ゲームのデータ解析に必要なスキルとは? コロプラデータサイエンティスト座談会 エンジニア 中途 新卒 加藤 朋之 データサイエンティスト マネージャー 早稲田大学卒業後、大手通信教育...

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2018-12-14

コロプラ

「データサイエンティストの世界競技」Kaggleハイスコア者がこれからのモノづくりに欠かせないワケとは

CULTURE 18.04.20 「データサイエンティストの世界競技」Kaggleハイスコア者がこれからのモノづくりに欠かせないワケとは AI エンジニア 「Kaggler(Kaggleに取り組む人)が増えることで...

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2018-04-20

DeNA

ぐのぐの日記。 1/23 データサイエンティスト採用イベントに参加したよ

こんにちは、広報のメルです。1/22(日)に「アカリクデータサイエンティストイベントin東京」にいってきました!今回は、データ分析エンジニアの大曽根と久保が参加しました。 合同説明会といえば、企業のブースに学生が訪...

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2017-01-23

Gunosy

「データの力で事業を進化させる」――SPEEDAにデータサイエンティストチームができた理由

データサイエンスで事業に貢献したい ――小副川さんが入社されるまで、SPEEDAにはデータサイエンティストのチームはありませんでした。なぜSPEEDAにジョインされたのか、どんなチームにしていきたいのかを知りたいな...

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2019-09-20

Uzabase

「AbemaTV」のログから視聴者の熱狂が伝わってくる

インターネットテレビ局「AbemaTV」は、今年の4月に3周年を迎え4000万ダウンロードを突破しました。スマートテレビの普及率も上昇し、この先より多くの世代の人に利用いただけるサービスを目指すべくこの度「Abem...

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2019-06-03

サイバーエージェント

多角化する事業をデータ分析で支える。新設「分析推進部」が進める新しい分析組織づくり

CULTURE 19.09.05 多角化する事業をデータ分析で支える。新設「分析推進部」が進める新しい分析組織づくり アナリスト エンジニア モノづくり対談 nekokak 「DeNAのモノづくりをデータによって支...

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2019-09-05

DeNA

Gunosy新卒研修「スクラム研修」と「データ分析研修」に潜入!

こんにちは、採用広報のやざわです。 Gunosyでは 今年4月に入社 した新卒社員を対象に、一ヵ月にわたり、業務のOJTと並行して新卒社員研修を開催しました。今回はそのなかでも、エンジニア職、ビジネス職どちらからも...

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2019-06-07

Gunosy

【採用情報】LINE CONFERENCE TOKYO 2016に関連した新規人材募集 1)ビジネスプラットフォーム戦略 2)決済事業 3)MVNO事業 4)開発・エンジニアポジション 既存事業

昨日、事業戦略発表イベント「LINE CONFERENCE TOKYO 2016」を開催しました。 カンファレンスでは、サービス開始5年を機に発表したミッション「Closing the distance」を軸に、ビ...

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2016-03-25

LINE

技術・デザイン Profile 事業に貢献するには。自分なりの「データサイエンスの正解」 因果推論で評価する、事業に対するデータサイエンスの貢献度 ビジネス貢献につながる産学連携の形を作り上げていきたい 著書「効果検証入門」に込めた思い インターンシップから内定まで全てオンライン完結! 進化した「UIDA」の全容を21年度卒クリエイター内定者に聞きました。 記事ランキング 技術・デザイン - 新着記事

「ビジネスに貢献出来ないデータサイエンス」の需要はいつか無くなる。 そう話すのは、AI技術の研究開発組織「AI Lab」の経済学チームでリサーチサイエンティストとして活躍し、今年1月に出版した著書「効果検証入門」が...

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2020-04-17

サイバーエージェント

採用 Profile 新人賞はなぜとれたのか? 日々の開発業務と並行して、組織にも貢献する方法 業務以外の分野で組織貢献するために大事なこと 1年先が予想できない自然言語処理の世界で、あえて思い描く未来図 「18年のキャリアにフルレバレッジかけて挑戦する」 サイバーエージェント初の医療業界へ参入 記事ランキング 採用 - 新着記事

Profile アドテク本部 AIメッセンジャー 友松 祐太 2018年度入社エンジニア 明治大学大学院 理工学研究科 基礎理工学専攻 情報科学系 修了 ウェブサイエンス研究室(高木友博 研) 現在はアドテク本部 ...

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2019-04-25

サイバーエージェント

蓄積された「現場の知見」をAI活用で自動化 「ベテラン×若手」が生んだイノベーション

*本記事は2019年3月6日に東洋経済オンラインに掲載された記事広告からの転載です。 目覚ましいスピードで進展するテクノロジーは、ビジネスだけではなく、人々の「働き方」そのものを変えようとしている。労働時間短縮や残...

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2019-04-15

リクルート

Osaka Mix Leap Study 特別編 - CTO Night KANSAI パネリスト:大坪 弘尚(株式会社はてな CTO) パネリスト:染田 貴志(株式会社ハカルス CTO) パネリスト:藤門 千明(ヤフー株式会社 CTO) モデレーター:伊藤 純一(株式会社シナジーマーケティング CTO) 新着記事 人気の記事

今回のMix Leap Studyでは、CTO Night を開催します! 関西に拠点のあるテクノロジー企業のCTOを迎え て各企業のエンジニアのトップがどういった役割を担っているか、CTOのこれまで、今、そしてこ...

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2018-09-04

Yahoo!JAPAN

関係者が集まり共に考える場へ。HR最前線の2社が語る、いま採用領域に必要とされるマーケティング思考 Wantedly Blog

人材獲得競争が激化し、採用の形も多様化し続ける昨今、「従来の人事戦略では望む社員が採用できない」という課題感がよく聞かれます。そんないま、採用担当者およびHRビジネスに携わる人たちは日々の業務をどうアップデートして...

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2019-10-03

Wantedly